कञ्चनपुर( सप्तरी ) , बैशाख ९ गते । चैत १३ मा बालेनको नेतृत्वमा बनेको सरकार २६ दिन नपुग्दै दुई मन्त्री विवादमा तानिएर पदबाट बाहिरिनु संयोग मात्रै हो कि गम्भीर संकेत ? प्रश्न अब व्यक्ति होइन, प्रणालीतर्फ सोझिएको छ।
मुख्य विश्लेषण:
नयाँ अनुहार, नयाँ आशा र “साफ शासन”को वाचा सहित बनेको सरकारको सुरुवातमै विवाद किन ?
सरकार गठन भएको १३ दिनमै तत्कालीन श्रम तथा रोजगार मन्त्री विवादमा तानिए।
उनकी श्रीमतीलाई बीमा बोर्डको सदस्यमा गरिएको नियुक्तिले हित–संघर्ष (conflict of interest) को प्रश्न उठायो।
जनदबाब बढ्दै गएपछि अन्ततः साहले मन्त्री पदबाट राजीनामा दिनुपर्यो।
त्यसपछि मन्त्रीहरूले सार्वजनिक गरेको सम्पत्ति विवरण नै अर्को विवादको कारण बन्यो।
गृहमन्त्री को हकमा
सार्वजनिक गरिएको सम्पत्ति विवरण अपूरो/लुकाइएको भन्ने आरोप उठ्यो।
चौतर्फी आलोचना र प्रश्नबीच अन्ततः आज गुरुङले पनि पदबाट राजीनामा दिएका छन्।
अब प्रश्नहरू अझ गम्भीर बनेका छन्—
के मन्त्री छनोट प्रक्रिया हतारमा भयो ?
के पृष्ठभूमि जाँच (background check) प्रभावकारी थिएन ?
कि नयाँ सरकार पुरानो राजनीतिक संस्कारको जालमा फसेको हो ?
सामान्यतः सरकार बन्ने प्रारम्भिक चरणलाई “हनीमुन पिरियड” भनिन्छ—जहाँ आलोचना कम र सहयोग बढी हुन्छ। तर यहाँ उल्टो भयो।
यसले देखाउँछ:
• जनताको अपेक्षा असाध्यै उच्च छ
• सामाजिक सञ्जाल र स्वतन्त्र मिडियाको निगरानी तीव्र छ
• सानो विवाद पनि ठूलो राजनीतिक मुद्दा बन्न सक्छ
तर अर्को पक्ष पनि छ—
पहिले मन्त्री विवादमा पर्दा पनि टिक्थे, अहिले केही दिनमै बाहिरिन्छन्।
के यो राजनीतिक अस्थिरता हो ?
कि उत्तरदायित्व (accountability) बलियो भएको संकेत ?
अझ गम्भीर प्रश्न:
सरकार असफल हुँदैछ, कि प्रणाली सफा हुँदैछ ?
यदि गलत पात्रहरू प्रारम्भमै बाहिरिन्छन् भने
के यसलाई सुधारको प्रक्रिया मान्ने कि कमजोरी ?
निष्कर्ष:
बालेन सरकार अहिले शासनभन्दा बढी “परीक्षण”मा छ।
यो परीक्षा दुईतर्फी छ—
एकातिर नेतृत्वको निर्णय क्षमता,
अर्कोतिर प्रणालीको पारदर्शिता।
तपाईको प्रतिक्रिया !!!
